重金屬污染污水廢水活性炭（凈化，吸附，過濾，去除重金屬）
來源：重金屬污染污水廢水活性炭（凈化，吸附，過濾，去除重金屬） 發(fā)布于：2021-06-07 09:17:37 瀏覽：784
本文為河南博友環(huán)?？萍加邢薰救喊l(fā)信息，標題僅做為用戶引流，有任何關于標題中產(chǎn)品的疑問需求可直接聯(lián)系：河南博友-魏經(jīng)理。
重金屬廢水主要是指水中富含重金屬以及重金屬化合物。主要是由礦山開采、電鍍、鋼鐵及有色冶金和一些化工企業(yè)排放的含重金屬廢水所引起的。此外，生活污水、垃圾滲濾液等也是水體重金屬污染的因素。其來源主要包括如下幾個方面：電鍍過程中產(chǎn)生的廢水，其主要來自與對鍍件的漂洗，同時也有可能是少量工藝廢棄液的排放。電鍍廢水的水質因鍍件和電鍍工藝的不同而存在區(qū)別。電鍍廢水中的重金屬濃度往往都比較高，主要含有銅、鉻、鋅、鎘等其他金屬離子，其對環(huán)境的危害也非常大。采礦過程中排放的重金屬廢水，開采金屬礦時產(chǎn)生的廢水主要是懸浮物和無機酸，這是因為金屬礦石中含有無機硫化物，這些物質經(jīng)過風化、水浸以及微生物等的作用，形成酸性廢水。
本文主題：靠人才興企 見春色滿園
10月26日，管道公司2017年“安康杯”職業(yè)技能競賽圓滿落幕。中原分公司經(jīng)過預賽與決賽的激烈角逐，喜獲團體綜合.*的好成績，展示了員工風貌、鍛煉了隊伍、提升了士氣。
“這次我考了86分，沒拖咱維搶修隊伍的后腿。”53歲的管工劉奇才，看著自己的預賽成績單，激動不已。年齡偏長的他，學習理論知識不占優(yōu)勢。他說，自己理論水平的提高，得益于分公司完善的人才素質提升通道和平臺。
近年來，中原分公司在努力尋求質量效益發(fā)展新途徑的同時，把人才作為企業(yè)發(fā)展的.*資源，采取“育才與用才并舉”的培養(yǎng)和使用模式，不斷完善員工培訓體系，為每位“想跑”、想盡快成長的人員鋪設“跑道”，讓員工的熱情、才智和干勁得到充分展現(xiàn)。
獲獎團隊
搭臺架梯 為員工“充電助跑”
此次技能競賽預賽階段采取抽取與推薦相結合模式，分公司60人分別參加了管道維搶修、站場工藝設備綜合維修（天然氣）、站場電氣設備檢修（預防性試驗）等三個項目的預賽理論大比拼，其中17人參加了實操決賽。
選拔聚集人才，平臺必*少。分公司為提升全員技能素質，培養(yǎng)鍛造*大批數(shù)量充足、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，適應場站區(qū)域化管理需求，今年3月份以來，在內(nèi)部掀起*股重鉆研、學技能的崗位練兵熱潮，搭臺架梯，為員工“充電助跑”。
其間，各專業(yè)科室針對工作中遇到的瓶頸問題，結合培訓需求“菜單”，精心“配菜”，實現(xiàn)“授”與“需”合拍，開設了3期符合員工技能提高培訓班。培訓內(nèi)容以分享各站故障處理的典型案例為主，理論講述為輔，引導全員利用自學、現(xiàn)場取經(jīng)、“骨干授課”等方式，開展問答釋惑、練習操作。
參培人員覆蓋科職干部、專業(yè)技術人員和操作崗位員工等各個層*，確保不同工種、不同技能層次、不同崗位的員工受訓全覆蓋，實現(xiàn)理論學習有人教、實踐動手給機會，使培訓更具實際、實用、實效性。
管道維搶修
學以致用 “擂臺賽”上拼技學
技能“擂臺賽”，對于員工來說是“拼技學技”的舞臺，讓他們從中看到別人的優(yōu)勢和長處，也能清楚自己的不足，找準追趕的方向；“擂臺賽”更像*個充電樁，取長補短，促進自身技能不斷提升，更好地服務于輸氣生產(chǎn)。
“沒問題，等著我們的好消息吧！”10月25日中午12:40，分公司參加站場工藝設備綜合維修（天然氣）競賽項目的3名選手信心滿滿地走入考場區(qū)。
他們的信心，來源于對自身技能的*對自信。3名參賽選手中的亓振、周陽陽分別在集團公司技能大賽中獲得過金*、銅*的好成績。另*名選手劉秀重是泰安壓氣站技術員，敏而好學，經(jīng)驗豐富，在預賽中，理論成績名列前茅。
3人聯(lián)手，組成.*搭檔，在管道公司2017年“安康杯”職業(yè)技能競賽（中原賽區(qū)）站場工藝設備綜合維修（天然氣）競賽項目中，他們不負眾望，在RMG監(jiān)控調(diào)壓閥主膜片更換、Shafer氣液聯(lián)動執(zhí)行機構故障排除（天然氣）兩個項目中分別拿到93分、97分的.高分，以*對優(yōu)勢，獲得該項目的團隊冠*。
多次歷經(jīng)不同層*的大賽，并取得優(yōu)異成績的亓振和周陽陽，在賽后深有感觸地說，優(yōu)異成績的取得，與大家的努力分不開，但更得益于分公司持續(xù)不斷的崗位練兵活動，讓他們積累的知識學以致用，在賽場上得到充分發(fā)揮。
站場工藝綜合維修
名師高徒 技能人才生生不息
10月24日晚上8:40，.后*道焊花消失在夜幕中，預示著中原分公司管道維搶修項目順利結束。“*旭，干得不錯！”焊工遲大壯看著成型美觀的焊道，欣慰不已。
“這都是師傅您教得好。”青工*旭*張“花貓臉”笑得無比燦爛。“走，趕緊洗洗，吃飯去。”師徒二人*高*矮，*胖*瘦的身影消失在濃濃的夜幕中。
在中原參賽隊伍中，4名參賽焊工，遲大壯和*旭、周杰和吉建明2對師徒，共同配合焊接*道焊口。
為讓優(yōu)秀青工帶動同齡人成長，中原維搶修隊伍大力宣傳樹立有作為的青年員工，讓崗位明星“亮”起來、先進事跡“響”起來、技術能手“牛”起來，增強了榜樣的示范帶動作用。89年出生的青工*旭，工作不滿四年，這是他參加管道公司技能賽.秀。85年出生的遲大壯是他的師傅，也是管道公司.年輕的焊接技能帶頭人。在工作中，兩位同齡人結成了師徒對子，也結下了深厚的友誼。
“*年要上手，兩年要有*手，三年要成能手。”*旭這樣設定自己的目標，他說，只要肯干、實干、敢拼，就*定能贏。在管道公司維搶修項目決賽環(huán)節(jié)，遲大壯和*旭師徒配合完成*道焊口，他們的團隊.*取得了.二名的好成績。
5年前，維搶修中心主任閆杰還有著這樣的顧慮：“年輕的員工隊伍能否挑起維搶修大梁？”如今，中原維搶修隊伍*年*個臺階，綜合維搶修能力逐年上升，這些年輕人完全能.當*面，擔起管道維搶修生產(chǎn)重任，閆杰感到很欣慰。
近幾年，中原分公司技術技能人才在各層*大賽中脫穎而出，為持續(xù)健康發(fā)展不斷地注入生機和活力。其間，有3人被聘為管道公司技能專家；18人被聘為管道公司技能帶頭人；11名崗位技師；15名管道公司培訓師。這正是“建體系育人，靠人才興企，見春色滿園，遍天下桃李。”
本文作者：董帝豪
本文地址：http://www.playboysex.com/1204.html
本文來源：河南博友環(huán)?？萍加邢薰?/span>
本文著作權歸河南博友環(huán)?？萍加邢薰舅?，任何形式的轉載都請聯(lián)系作者獲得授權并注明出處。（復制此段話）
